採用の特長
厚待遇で安心･安定も長く続きます｡
豊富な手当をはじめとする福利厚生に魅力を感じて､薬品商社･中古車ディーラー･百貨店など異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています｡
先輩が後輩を丁寧にフォローする文化が根付いており､定着率は80％以上｡
入社1年ほどで国家資格｢消防設備士｣の取得を目指せるほどにスキルが付き､3年目にもなれば3～4つの資格を持つ先輩たちもいます｡資格を取れば､報奨金や手当で収入もアップ｡頑張りはきちんと評価に繋がるため､やった分だけ収入＆キャリアアップに｡
はじめは大変なこともありますが､スタッフ一同､しっかりアナタを支えます｡
先輩が後輩を丁寧にフォローする文化が根付いており､定着率は80％以上｡
入社1年ほどで国家資格｢消防設備士｣の取得を目指せるほどにスキルが付き､3年目にもなれば3～4つの資格を持つ先輩たちもいます｡資格を取れば､報奨金や手当で収入もアップ｡頑張りはきちんと評価に繋がるため､やった分だけ収入＆キャリアアップに｡
はじめは大変なこともありますが､スタッフ一同､しっかりアナタを支えます｡
代表からのメッセージ
どうせなら､楽しく仕事したいじゃん――｡これは日頃からスタッフに掛けている言葉です｡
正直なところ､この仕事がしたくて入社した人はいないと思うんです｡
仕事に対する思いは人それぞれですから､それは全然ＯＫ｡
でも､仕事が楽しいに越したことはありません｡
自分に自信を持てたり､やりがいを感じたりできたら最高じゃないですか｡
だから私は､福利厚生を整え､その上で頑張りをしっかり評価する環境作りをしています｡1年で昇進･20代で係長になったケースもあるくらいです｡『これから頑張りたい』その思いさえあれば､どんな方も歓迎します｡
正直なところ､この仕事がしたくて入社した人はいないと思うんです｡
仕事に対する思いは人それぞれですから､それは全然ＯＫ｡
でも､仕事が楽しいに越したことはありません｡
自分に自信を持てたり､やりがいを感じたりできたら最高じゃないですか｡
だから私は､福利厚生を整え､その上で頑張りをしっかり評価する環境作りをしています｡1年で昇進･20代で係長になったケースもあるくらいです｡『これから頑張りたい』その思いさえあれば､どんな方も歓迎します｡